Doel en opdracht van de themagroep Leeftijdsbewust Management (LBM)

De themagroep LBM is een Vlaams thematisch netwerk dat bestaat uit huidige en voormalige ESF-promotoren en vertegenwoordigers van de administratie Werkgelegenheid en het ESF-Agentschap. Het is een groep personen die vrijwillig rond het thema LBM een dynamisch proces van ervaring en kennisuitwisseling op gang wil brengen en onderhouden. De themagroep vormt een sociale structuur die verantwoordelijkheid opneemt voor het ontwikkelen en uitwisselen van kennis en werkt als een community of good practice.

De globale doelstelling van de themagroep LBM kan samenvattend worden omschreven als volgt: ‘Leren van elkaar en van anderen, kennis en tools ter beschikking stellen van elkaar en van anderen en de praktijk bij het beleid en andere arbeidsmarktactoren brengen’.

Deze doelstelling kunnen we uitsplitsen in een (niet-limitatieve) serie acties die tot het actieterrein van de themagroep LBM behoren:

• Elkaar informeren over de projecten
• Uitwisselen kennis en ervaringen
• Uitwisselen instrumenten en producten
• Netwerking
• Reflecteren over specifieke thema’s, over beleidsteksten
• De praktijk bij het beleid brengen, het beleid mobiliseren
• Aanpassingen van de wetgeving beïnvloeden
• Uitdiepen van specifieke deelaspecten binnen LBM
• Publiceren van teksten, rapporten
• Verspreiden van goede voorbeelden
• Organiseren van workshops, leersessies
• Produkt- en praktijkvalidering

De themagroep is formeel opgestart op 16 september 2005, kwam een tweede keer bijeen op 25 november 2005 en zal zijn werkzaamheden verderzetten in de loop van 2006 en 2007. Het ESF-Agentschap neemt de coördinatie van de themawerking op zich, treedt op als facilitator en neemt de kosten op zich die voortvloeien uit acties die de themagroep opzet. Het ESF-Agentschap kan dergelijke acties bekostigen tot uiterlijk 30 april 2008 en beschikt hiervoor over een budget van 25.000,00 euro. Dit budget stelt de themagroep ondermeer in staat om voor specifieke opdrachten een beroep te doen op experten.

In de regel worden de bijeenkomsten van de themagroep georganiseerd door het ESF-Agentschap in Brussel. Indien de themagroep dit wenst, kunnen ook bijeenkomsten ‘op lokatie’ worden opgezet, bijvoorbeeld bij een van de deelnemende organisaties, of bij een ‘gastbedrijf’.

• De themagroep zal een viertal keer bijeenkomen in 2006
• Opstellen en goedkeuren van het mandaat van de themagroep
• Organiseren van een info- en discussiesessie over het Generatiepact op 20/01/06. Na presentatie van het Generatiepact door de FOD en van de Vlaamse invulling door het kabinet Werk, zal de themagroep in 2 werkgroepjes de maatregelen van het Pact onder de loep nemen (wat vindt men er goed aan, wat niet, hoe kunnen onze projecten als goede praktijken en voorbeelden nuttig worden aangewend door anderen …)
• Organiseren van een leersessie rond ouderen en leren, leerstijlen voor ouderen (23/05)
• Definiëren van een aanpak en strategie voor disseminatie van de ontwikkelde tools (eventueel uit te voeren in 2007)

• Universiteit Hasselt
• VOKA West-Vlaanderen
• HIVA
• Syntra West
• Vso Werkholding/t-groep
• Unizo
• BE-ODL
• Creyfs
• Deceuninck NV
• Point X
• Idea Consult
• Administratie Werkgelegenheid
• ESF-Agentschap

De themagroep kan naargelang van het onderwerp van de thematische bijeenkomst andere actoren en/of experten uitnodigen en staat permanent open voor de toetreding van nieuwe leden. Beleid en sociale partners zullen nauw betrokken worden bij de themawerking.