Doelstelling

Het mainstreamen van een aantal producten ontwikkeld binnen ESF zwaartepunt 5 naar het bedrijfsleven (vooral gericht op HR-managers) zodat deze producten gekend en gebruikt worden in het kader van het HR-beleid.
De bedoeling is dat in een soort van handleiding (zwaartepunt 5 productenboek) de beste producten beschreven worden en ook wordt nagegaan in welke mate deze producten interessant zijn voor een groter geheel. Het handboek dat tegen begin 2007 moet klaar zijn, moet als een soort van helicopter aangeven wat dit product interessant maakt voor het groter geheel. Vandaar dat dit instrument ook kadert in de gendermainstreaming omdat dit handboek een interessante tool kan zijn voor de andere ESF-promotoren. Het is dan ook de bedoeling dat dit handboek wordt verspreid onder alle ESF-promotoren.
Tegelijkertijd zullen er ook andere fora gezocht worden om dit instrument voor te stellen en te verspreiden